一個(gè)緊固件企業(yè)的良性發(fā)展，**建立企業(yè)的核心競爭力和培養產(chǎn)業(yè)的內在動(dòng)力，但當前我國大多數永年緊固件廠(chǎng)家由于創(chuàng )新能力不足，缺少知識產(chǎn)權的先進(jìn)技術(shù)少，企業(yè)的技術(shù)人才匱乏，隊伍不穩定，一線(xiàn)員工未經(jīng)足夠培訓且流動(dòng)性又大，企業(yè)日常窮于應付繁雜的低端或較低端產(chǎn)品，被動(dòng)式的模式和不穩定的市場(chǎng)環(huán)境。不可否認，諸如人力資源匱乏、核心技術(shù)缺位以及市場(chǎng)拓展乏力這些內源性缺陷的存在，必定對行業(yè)的發(fā)展造成負面影響。

　　緊固件技術(shù)領(lǐng)域的研究工作，這些年來(lái)不但沒(méi)有獲得相應的發(fā)展，反而被不斷“邊緣化”，整個(gè)行業(yè)的原則性科研成果嚴重缺乏，相當多永年緊固件廠(chǎng)家對產(chǎn)品除了拉伸試驗、硬度檢測之外，并無(wú)金相檢測、沖擊性能驗試等必備手段，企業(yè)內檢測人員沒(méi)有擁有***或省級有關(guān)部門(mén)認可的“質(zhì)量檢測員”上崗證，因而與材料、熱處理或機械加工相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題往往因無(wú)法及時(shí)理清而產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛已成為當前常見(jiàn)的現象，不少企業(yè)往往由于鋼材市場(chǎng)上的材料“魚(yú)龍混雜”導致螺栓、螺母性能不達標事故頻出，但自身無(wú)法把關(guān)而束手無(wú)策，嚴重影響企業(yè)中品牌的樹(shù)立;一些產(chǎn)品“按斤論價(jià)”，在商品產(chǎn)值鏈中一般僅有0.5%-1.0%的利潤，緊固件產(chǎn)品的實(shí)際價(jià)值卻被嚴重扭曲，行業(yè)中又缺乏不要的行業(yè)規范，企業(yè)之間“壓價(jià)”相互搏殺的現象時(shí)?？梢?jiàn)。

　　時(shí)下，與其說(shuō)永年緊固件廠(chǎng)家的發(fā)展面臨瓶頸期，不如說(shuō)我們面臨的是促轉變、促發(fā)展的機會(huì )。我們要努力推動(dòng)緊固件行業(yè)這個(gè)原有屬于傳統產(chǎn)業(yè)的轉型升級，，使產(chǎn)品由價(jià)值鏈的低端向中**延伸轉變，有效地推動(dòng)緊固件產(chǎn)業(yè)由成本等要素驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉變。只有解決緊固件行業(yè)發(fā)展的“短板效應”，才能有機會(huì )提升整個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)競爭力，獲得新的市場(chǎng)空間。如何破解緊固件行業(yè)面臨的挑戰和難題，的的確確需要我們進(jìn)行深入的研究與探索。